2 월 22 일 - 23, 건설이 시작될 때, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd.는 2 일간의 내부 교육을 실시했습니다. 전선 직원은 생산 안전 인식을 향상시킬뿐만 아니라 영업 담당자는 제품 및 서비스에 대한 지식을 향상시켜야 할뿐만 아니라 관리 기술을 향상시켜야합니다. 우리는 교육을 통해 회사의 비전 목표를 직원 행동 목표로 번역하는 방법, 직원 성과를 효과적으로 관리하는 방법, 상사 및 부하 직원과 효과적으로 의사 소통하여 회사의 전반적인 긍정적 인 개발을 촉진하는 방법을 배웠습니다.